产品中心
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重视你的每一刻进步
在这里，每一位员工都是企业的宝贵财富，我们提供全面的培训计划、清晰的职业发展路径和丰富的成长机会，帮助你在职业生涯中不断前行。无论你是刚加入的新员工，还是经验丰富的专业人士，你的每一步成长我们都与之同行。
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新员工培训梦想实现 由此开始在芯洲，我们携手并进，共同追求进步，不断超越自我。相信这里不仅是你职业旅程的新起点，更是梦想启航的地方。我们期待与你一同迎接挑战，共创辉煌未来，开启无限可能！ -
技能提升计划成就卓越，从这起步在芯洲，我们为你提供全面的培训资源和个性化的成长路径，助你在专业领域不断精进，攀登职业新高峰。无论是前沿技术的学习，还是实践经验的积累，我们都将是你最坚实的后盾，支持你实现每一个职业梦想。 -
领导力培养激发潜能，引领未来在芯洲，我们通过系统的培训和实践机会，帮助你发掘并提升内在的领导才能。无论是团队管理、团队决策还是团队规划，我们都将为你提供全面的支持，助力你实现自我价值，带领团队共创辉煌。 -
导师计划经验传承，携手共进在芯洲，我们通过一对一的导师指导，将资深员工的宝贵经验和专业知识传递给每一位新同事。无论是职业规划、技能提升还是职场智慧，我们的导师都将为你提供悉心指导和支持，帮助你在职业生涯中稳步前行，共同创造更加美好的未来。
职业发展路径
在职业发展的道路上，芯洲希望每位员工能够找到最适合自己的方向。在职业发展的不同阶段，员工可以根据自己的兴趣和能力，选择走向管理通道或专业通道。管理通道可以逐步晋升为团队领导、部门经理，甚至更高级别的管理职位。而专业通道则为那些希望在某一专业领域深耕细作的员工提供了机会，他们可以成为该领域的专家或高级顾问。
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管理通道
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专业通道
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双通道分岔起点
新入职员工起点
用心打造温暖开放的企业文化
在这里，我们共同创造协作共赢的工作环境，珍视每一位员工的独特价值，激励创新并且尊重多样性，
用心营造一个温暖、开放、富有创意的大家庭，让每一份努力都能绽放出辉煌的成果。
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互信求真，温暖同行我们鼓励有效沟通和基于信任的合作，彼此之间坦诚交流，共同面对和解决问题。在这里，每一位员工都能感受到来自团队的关怀和支持。 -
闪耀舞台，才华尽显芯洲创造了SCTalk、闪耀芯洲人等展示自我的平台，鼓励每一位员工展示自己的才华和创意，无论是在工作中还是在文化活动中，都希望你能闪闪发光。 -
前沿思维，持续创新在芯洲，创新不仅是一个口号，而是我们工作的核心驱动力。每一位员工都是创新者，我们鼓励大胆的想法和独特的解决方案。
迈出第一步，联系我们
如果你对我们的公司和职位感兴趣，请随时联系我们。我们期待你的加入，共同创造辉煌的未来。
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区域销售经理
职位描述
杭州 / 10-20年 / 本科
岗位职责：
1、根据公司整体目标，制定区域年度销售策略，并将目标分解至团队及个人，确保计划有效执行；
2、负责汽车行业战略大客户(如主机厂、核心Tier 1)的识别、开拓与关系维护，落地深度战略合作，实现市场突破；
3、周期性跟踪团队销售进展与预测，分析差距并根因解决问题，及时调整策略以确保业绩目标达成；
4、收集并分析市场及客户关键信息变化，以市场报告为牵引，快速调整团队工作重点，把握市场机遇；
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技术销售工程师（汽车）
职位描述
杭州、广州 / 3-5年 / 本科
工作职责：
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标;
2、对现有客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标;
3、制定代理商开拓计划，定期回顾代理商开拓市场客户报告，推动代理商完成制定的目标任务;
4、协调维护代理商和公司以及客户的关系，宣导公司对代理商的管理规则;
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技术销售工程师（工业）
职位描述
深圳 / 3-5年 / 本科
工作职责：
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、对现有客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、制定代理商开拓计划，定期回顾代理商开拓市场客户报告，推动代理商完成制定的目标任务；
4、协调维护代理商和公司以及客户的关系，宣导公司对代理商的管理规则;；
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客户质量工程师
职位描述
杭州 / 3-15年 / 本科
工作职责：
1、确认客户质量诉求、问题处理和跟踪；
2、负责质量问题的8D报告撰写及跟踪；
3、总结客户问题，针对TOP不良项找出原因和制定CAPA(改善措施预防措施)，定期召开内部会议做持续改善；
4、客户稽核工作准备、协调和问题跟踪，对必要的问题落地到流程中；
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模拟设计工程师
职位描述
杭州 / 3-15年 / 硕士
工作职责：
1、负责电源管理芯片(如DC-DC、LDO、AC-DC、PMIC等)的电路设计、仿真验证及技术文档撰写；
2、主导或参与从规格定义、电路设计、版图指导到测试验证的全流程开发工作；
与版图工程师紧密合作，确保版图实现最优性能、匹配和可靠性；
4.制定测试方案，支持测试工程师完成芯片的实验室验证、调试及问题分析；
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系统应用工程师
职位描述
北京 / 3-15年 / 本科
工作职责：
1、主导芯片评估板的设计与优化，确保其在量产时稳定交付；
2、制定并执行详尽的芯片电气性能测试计划，确保产品性能与可靠性符合设计标准,；
3、与芯片设计工程师紧密合作，评审验证结果，精准识别、报告并跟踪产品缺陷；
4、参与撰写及评审芯片规格书，确保其准确性与专业性；
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研发测试工程师
职位描述
成都 / 3-10年 / 硕士
工作职责：
1、负麦新产品测试程序与硬件的设计与开发，确保测试方案满足产品性能、可靠性及量产需求；
2、制定测试策略，完成测试覆盖率分析，并持续优化测试方法；
3、协助解决生产测试过程中出现的各类问题，提供快速、有效的技术解决方案；
4、优化测试流程，提升生产测试效率与稳定性；
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封装工程师
职位描述
成都 / 3-10年 / 本科
工作职责：
1、负毒封装方案(如QFN、LGA、ECP，PLP等)的选型和设计，包括框架/基板设计布局、封装堆叠(Stack-up)设计，输出封装设计方案的风险评估报告；
2、作为封装技术接口，与DE、AE、Layout、及外部供应商等多个团队紧密协作，确保设计方案被准确理解与执行；
3、负麦封装BOM选择，代工厂选择和process flow评审；
4、跟踪封装开发项目进度，完成与基板厂、封装厂的新产品导入；
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Marketing
职位描述
杭州 / 10-20年 / 本科
工作职责：
1.垂直市场业务拓展: 对细分市场和垂直市场的开拓， 指导销售组织有目标性开拓客户 (KPI: 销售额增长)；
2.新产品推广: 对销售组织新产品的推广策略和卖点做培训，对战略客户和代理商做新产品、产品路标的推广(KPI: 新产品销售额增长)；
3.新产品机遇:根据客户潜在需求，挖掘新产品的机遇和竞争力分析，推进形成新产品的研发立项(KPI: 产品机遇转华为新产品及基营收)；
4.汽车产业链: 针对车厂和战略大客户对齐技术路线和商务关系建设(KPI: 每年制定的市场营销举措的达成情况)；
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